| 행 사 명 |
2007 기업의 교육 성과 제고를 위한 EPS Forum Part 6 |
| 주 제 |
Great Place to Work: e-Learning strategy for making a company from GOOD to GREAT |
| 일 시 |
Day 1-Main Forum |
Day 2 - Workshop |
| 07년 11월 8일 목요일 14시~18시 |
07년 11월 9일 금요일 14시~17시 |
| 장 소 |
밀레니엄 힐튼 호텔 그랜드 볼룸 |
대우재단 빌딩 8층 세미나 2실 |
| 후 원 |
㈜ CyberMBA / (사)한국이러닝기업연합회/ 이화여자대학교 교육공학과 BK21 사업단 |
| Subject |
Presenter |
| [Keynote Speech] e-Learning strategy to transform a workplace |
강명희 교수 (이화여대 교육공학과) |
| [Session 1] Building Sustainable Competitive Advantage through People |
이민동 교수 (University of South Florida) |
| [Session 2] 한국기업의 Great Work Place (GWP) 조직문화 추진 사례 |
조미옥 박사 (GWP Korea 대표) |
| [Session 3] CyberMBA 주제발표 |
CyberMBA |
| Subject |
Presenter |
| [Workshop] Southwest 항공사의 문화경영 사례 |
이민동 교수 (University of South Florida) |
명료한 비전과 열정 그리고 성실함과 책임감을 소유한 글로벌 인재들로부터 경쟁력은 형성된다는 것이 HRD 전문가들의 의견이고 또한 이는 최근 다양한 사례로부터 속속 밝혀지고 있습니다. 본 포럼의 기조 강연을 통해 글로벌 인재양성을 위한 기업교육의 전략적인 부분을 논의하고, 이에 따른 이러닝 전문가들의 역할과 향후 나가야 할 방향을 새롭게 조명해보는 시간을 가졌습니다.
 |
강명희 교수 (이화대학교 교육공학과)
- 現 이화여대 교육공학과 교수
- 現 (사)한국교육공학회 회장
- 미국 인디애나대 교육공학 박사
- 북 콜로라도 주립대학 조교수
- 이화여대 멀티미디어 교육원 원장
- 한국전자통신연구소 자문위원
- 프로그램심의조정위원회 심의조정위원
- 정보통신부 정보화추진위원
|
신뢰와 가치에 대한 학문적 이론에 대해 경영학 측면에서 뿐만 아니라 사회학에서의 최근 연구 결과들을 발표하고 이와 관련된 해외 사례(Google를 중심으로 하는 Session 2가 진행되었으며, 포럼의 두번째 날은 Southwest Airlines의 사례를 중심으로 토론식의 워크샵이 진행되었습니다.
 |
이민동 교수 (University of South Florida)
- 現 남부 플로리다 대학 경영대학 조교수
- 코넬대학교 전임강사 (경제.조직 사회학)
- 컨설턴트 (Participatory International Development)
- 캐나다 정부 국제 개발 연구소 아시아 개발팀원
- Magna International 기업사회공헌 (CSR) Analyst
- 미국 코넬대학교 사회학 박사
|
Session 2에서는 GWP Korea의 조미옥 대표로 부터 한국기업의 Great Workplace (GWP) 조직문화 추진 사례를 들어보는 시간을 통해 지식.정보사회에서 기업의 경쟁력을 좌우하는 것이 바로 '일터의 경쟁력'이며, 그곳에는 조직문화의 경쟁력이 자리잡고 있음을 보여주는 이론과 사례를 살펴보았습니다.
 |
조미옥 박사 (GWP Korea 대표)
- 現 GWP Korea 대표
- 現 미국 아이오와주립대학교 연구교수 겸임
- 現 엘테크리더십 개발원 이사
- 아이오와주립대학교 교육공학박사
|
※ EPS Forum 동영상은 c-TLS 홈페이지(HR Center페이지 회원가입시)를 통해 제공되고 있습니다
|
