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| 행 사 명 |
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2004 기업의 교육성과 제고를 위한 EPS 포럼 PART3. Action Learning |
| 일 시 |
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2004년 10월 28일 목요일 15:00~18:00 |
| 장 소 |
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대우재단빌딩 3층 |
| 주 최 |
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㈜CyberMBA |
| 후 원 |
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한국기업교육학회 |
| 시 간 |
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일 정 |
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참여인사 |
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15:00~15:15 |
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개 회 |
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| Session I |
15:15~16:15 |
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[기조강연] Action Learning |
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Michael J. Marquardt 교수
(George Washington Univ.) |
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| 16:15~16:35 |
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Coffee Break |
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| 16:35~17:15 |
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[기업사례] 대우조선해양 : EMBA |
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DSME 인재육성팀 |
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| Session II |
17:15~17:55 |
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2005 e-Learning Trends |
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㈜CyberMBA 임준철 박사 |
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17:55~18:00 |
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폐 회 |
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| Michael J. Marquardt 박사 (George Washington 대학) |
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George Washington 대학 교수, HRD 분야 해외 프로그램 책임자
Global Institute for Action Learning 디렉터
전세계 100여 개 국에서 75,000명 이상의 관리자 및 임원들에게 액션러닝에 관해 강의 및 액션러닝 프로그램 지도
주요 기업 : 매리어트호텔, 보잉, 노키아, 삼성, UN, 일본, 핀란드,
말레이지아의 정부기관
액션러닝 관련 서적 15권 저술
ASTD의 'International Practitioner of the Year Award' 수상
영국 옥스포드의 International Management Center에서 명예 박사학위 |
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| [기조강연] Action Learning |
| 리더십 개발에 적용된 Action Learning을 주제로 Action Learning의 의미와 중요성을 파악하고, 글로벌 기업들의 사례를 통해 글로벌 트렌드를 습득한다. |
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| 정주용 과장 (대우조선해양 인재육성팀) |
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| [기업사례] 대우조선해양 : EMBA |
| 대우조선해양의 핵심인재를 대상으로 진행된 On-Off Line Blended 형태의 교육사례를 통해 국내 기업의 Action Learning 현황을 파악한다. |
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| 임준철 박사 |
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| 2005 e-Learning Trends |
| 2004년 기업 이러닝의 흐름을 살펴보고, Simulation 형태의 이러닝 학습, 이러닝의 그룹사 통합 체계 흐름까지 2005년의 기업 이러닝 교육의 트렌드를 전망하고 효율적인 이러닝 방안을 모색한다. |
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