강의 계획서

조직행동론

수업진행방법 온라인 100% 강의 유형 이론중심
학점/이수시간 3 학점 15주 강의 교수
강의 교수란?
임알비나
대표메일 edubank@fninnoedu.com 학습/성적 문의 02-2179-5260
학습 목표 조직행동론은 조직관리를 효율적으로 하는데 필수요소인 사람에 대한 이해를 위해 기초가 되는 과목이다. 이에 본 교과목에서는 사람, 인적자원이 어떻게, 무엇 때문에 행동하게 되는지 원인을 배우고 조직에 유효한 행동을 이끌어내기 위해 알아야 할 사항들을 학습한다. 이를 통해 조직행동 원리에 관련되는 요인들을 배우고 조직 내 사람들의 관계에 끼치는 영향을 학습한다. 그리하여 조직 유효성을 높이고 관리하기 위한 시스템이나 프로그램의 필요성을 이해하도록 한다.
학습 내용 1. 조직 및 조직행동에 대한 개념
2. 개인차원의 다양한 행동요인
3. 집단차원의 다양한 행동요인
학습 대상 경영학 학사학위 취득 희망자
참고 도서 <주교재>
- 이인석(2015). 조직행동이론. 시그마프레스
<부교재>
- 임창희(2013). 조직행동. 비앤엠북스
평가 기준
중간고사 기말고사 과제 돌발퀴즈 생각나눔 탐구활동 진도 총점
25점 30점 16점 4점 6점 4점 15점 100점
수료 기준 *모두 충족 : 총점 60점 이상, 진도율 80% 이상
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학습 기간 ~
평가기간 중간고사 ~
기말고사 ~
과제
생각나눔
탐구활동
성적확인 및 이의신청기간 중간고사 ~
기말고사 ~
성적분포도
성적분포 (상대평가)
A이상 B이상 C이상 D이하
25% 35% 30% 10%
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유의사항